Розмір мінімальної зарплати в Україні у 2026 році: таблиця, порівняння, нарахування

Мінімальну зарплату встановлюють на законодавчому рівні в багатьох країнах світу, зокрема й в Україні. Вона стосується всіх працівників без винятку, незалежно від сфери діяльності, кваліфікації, стажу, назви виконуваних робіт тощо. Цієї нижньої межі зобовʼязані дотримуватися всі роботодавці країни будь-якої форми власності. У цій статті ми розглянемо, що таке мінімальна заробітна плата, як вона змінювалася за роками і якою стала у 2026 році.

Зміст:[сховати][показати]

• Що таке мінімальний рівень заробітної плати?
• До функцій мінімальної зарплати належать:
• Яка зараз мінімальна зарплата в Україні?
• Особливості нарахування зарплати
• Розмір мінімальної зарплати в Україні з 2008 по 2019 рік
• Як формувалася зарплата в Україні у 2016, 2017 і 2018 роках
• Найнижчі зарплати в Україні
• Країни ЄС з мінімальною зарплатою
• Мінімальна зарплата у світі за країнами
• Скільки працівник отримуватиме на руки у 2019 році (приклад розрахунку)?
• Рубрика питання й відповіді
• Поради людям з мінімальною заробітною платою

Що таке мінімальний рівень заробітної плати?

Згідно зі ст. 95 КЗпП і ст. 3 «Закону про оплату праці» мінімальна зарплата – це основа для встановлення розміру заробітної плати, головний елемент державного механізму регулювання оплати праці по всій території країни. Її можуть встановлювати за місяць роботи або за годину. Погодинну ставку застосовують підприємства будь-якої форми власності й фізичні особи-підприємці, які мають найманих працівників, що виконують нормовані завдання й отримують зарплату за фактично відпрацьовані години.

Мінімальна заробітна плата дає змогу визначити найнижчу межу вартості робочої сили й забезпечити грошову винагороду за просту роботу в нормальних умовах.

Мінімальна зарплата – це державна соціальна гарантія, якої зобовʼязані дотримуватися всі роботодавці без винятку в усіх куточках України.

Рівень мінімальної заробітної плати має бути таким, щоб її вистачало на задоволення всіх необхідних потреб однієї людини (фізіологічних і соціальних). Саме тому вона не може бути меншою за прожитковий мінімум дорослого працездатного громадянина країни.

Визначаючи мінімалку на наступний період, держава враховує такі макроекономічні чинники:

• Рівень цін у державі.
• Рівень безробіття.
• Темп інфляції.
• Виробничі показники.
• Потреби працівників з України.

До функцій мінімальної зарплати належать:

1. Регулювання доходів працюючих громадян.
2. Роль показника для розрахунку таких виплат, як пенсії, стипендії, допомога у звʼязку з вагітністю й пологами та лікарняні.
3. Роль показника для обчислення страхових внесків.

Також на законодавчому рівні встановлено, що розмір мінімальної оплати праці впливає на неоподатковувану вартість подарунків у негрошовій формі (якщо людина отримала подарунок у вигляді речі чи послуги вартістю менше 50% чинної мінімальної зарплати, податку на дохід вона не сплачує), мінімальний розмір єдиного соціального внеску, розмір судових зборів, статутний капітал акціонерних товариств.

Яка зараз мінімальна зарплата в Україні?

З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Україні 8 647 грн на місяць і 52 грн на годину. У 2019 році вона становила 4173 грн, на 10,78% більше, ніж у 2018 році.

Цю цифру встановлено законом про бюджет на весь 2026 рік. Працівник, який повністю відпрацював місячну норму, не може отримати менше 8 647 гривень.

Особливості нарахування зарплати

Мінімальна зарплата для працюючого громадянина означає, що за виконану місячну норму праці він отримає суму, не меншу за мінімальну, встановлену законодавством.

Нараховуючи зарплату, держава враховує низку особливостей:

1. Мінімалка не містить доплат за надурочну й нічну роботу, за високий ризик під час виконання робочих завдань і премій до святкових днів.
2. Водночас мінімальна заробітна плата містить індексації, надбавки за інтенсивність праці й вислугу років, а також календарні премії.
3. Якщо оклад працівника встановлено нижче мінімальної, встановленої державою, то за виконання місячного плану роботодавець зобовʼязаний виплатити йому зарплату не меншу за мінімальну.
4. Якщо протягом місяця був простій з вини роботодавця, він однаково зобовʼязаний виплатити зарплату в мінімальному розмірі.
5. Якщо на підприємстві встановлено неповний робочий день або працівник не виконав повністю норму праці не з вини роботодавця, йому зобовʼязані виплатити мінімальну зарплату за фактично відпрацьований час чи виконаний обсяг робіт.
6. Якщо працівник виконує різні види робіт, то і на основній, і на додатковій роботі йому за законом належить зарплата не нижча за мінімальну в обох випадках.
7. Якщо працівник був у відпустці чи хворів, доплату до мінімальної зарплати йому зобовʼязані зробити лише за фактично відпрацьовані дні.

Розмір мінімальної зарплати в Україні з 2008 по 2019 рік

Розмір мінімальної заробітної плати переглядають не рідше 1 разу на рік, цим займається Верховна Рада України за поданням Кабміну в законі «Про державний бюджет України». Розгляньмо, якою була мінімальна зарплата в Україні в гривнях і доларах з 2008 по 2019 рік.📊

Таблиця розміру мінімальної зарплати в Україні з 2008 по 2019 рік
Період	Сума заробітної плати в гривнях
2008 рік	з 1 січня по 31 березня 515 грн (103 долари), з 1 квітня по 30 вересня 525 грн (105 доларів), з 1 жовтня по 30 листопада 545 грн (109 доларів).
2009 рік	з 1 грудня 2008 по 31 березня 605 грн (75 доларів), з 1 квітня по 30 червня 625 грн (78 доларів), з 1 липня по 30 вересня 630 грн (79 доларів), з 1 жовтня по 31 жовтня 650 грн (81 долар), з 1 листопада по 31 грудня 744 грн (93 долари).
2010 рік	з 1 січня по 31 березня мінімальна зарплата 869 грн (102 долари), з 1 квітня по 30 червня 884 грн (104 долари), з 1 липня по 30 вересня 888 грн (104 долари), з 1 жовтня по 30 листопада 907 грн (106 доларів), з 1 грудня по 31 грудня 922 грн (108 доларів).
2011 рік	з 1 січня по 31 березня 941 грн (117 доларів), з 1 квітня по 30 вересня 960 грн (120 доларів), з 1 жовтня по 30 листопада 985 грн (123 долари), з 1 грудня по 31 грудня 1004 грн (125 доларів).
2012 рік	з 1 січня по 31 березня мінімалка 1073 грн (134 долари), з 1 квітня по 30 червня 1094 грн (136 доларів), з 1 липня по 30 вересня 1102 грн (137 доларів), з 1 жовтня по 30 листопада 1118 грн (139 доларів), з 1 грудня по 31 грудня 1134 грн (141 долар).
2013 рік	з 1 січня по 30 листопада 1147 грн (143 долари), з 1 грудня по 31 грудня 1218 грн (152 долари).
2014 рік	Мінімальна заробітна плата з 1 січня по 31 грудня становила 1218 грн (152 долари).
2015 рік	з 1 січня по 31 серпня 1218 грн (за курсом на початку січня 81 долар, а в серпні 58 доларів), з 1 вересня по 31 грудня 1378 грн (через зростання долара у вересні 65 доларів, а в грудні вже 59).
2016 рік	з 1 січня по 30 квітня 1378 грн (55 доларів), з 1 травня по 30 листопада 1450 грн (55 доларів), з 1 грудня по 31 грудня 1600 грн (61 долар).
2017 рік	з 1 січня по 31 грудня 3200 грн (123 долари).
2018 рік	з 1 січня по 31 грудня 3723 грн (132 долари).

В Україні з 1 січня 2019 року мінімальна заробітна плата становила 4173 грн, а в доларах США за курсом (27 грн за 1$) це близько 150 доларів.

Як формувалася зарплата в Україні у 2016, 2017 і 2018 роках

Мінімальна зарплата в Україні у 2016 році зростала двічі. На підставі ухваленого в січні державного бюджету з 1 травня 2016 року вона становила 1450 грн, а з 1 грудня 1600 грн. А з січня до кінця квітня вона становила 1378 грн, тобто стільки, скільки держава встановила ще у 2015 році.

Разом з місячною мінімальною ставкою зростала й погодинна оплата: на початку року 8,29 грн, з травня до кінця листопада 8,69 грн і з грудня 9,29 грн.

Варто зазначити, що зростання мінімалки певною мірою повʼязане з подорожчанням газу з 1 травня 2016 року й подальшим підвищенням комунальних платежів.

2017 рік став для України переломним: уже з 1 січня набув чинності закон про підвищення мінімальної зарплати з 1600 грн до 3200 грн. Погодинно цей показник дорівнює 19,34 грн. Також запровадили нову систему нарахування мінімалки: держава вирішила переглядати її лише раз на 12 місяців, у грудні. Тож протягом усього 2017 року мінімальна ставка більше не змінювалася.

Найнижчі зарплати в Україні

У таблиці з мінімальною заробітною платою в Україні наведено список ТОП-10 міст, де люди отримують найменший дохід:

Назва міста	Розмір середньої з/п у місті
Івано-Франківськ	5292 грн.
Львів	5469 грн.
Рівне	5276 грн.
Вінниця	5225 грн.
Волинь	5119 грн.
Кіровоград	5002 грн.
Житомир	4986 грн.
Чернігів	4855 грн.
Чернівці	4792 грн.
Тернопіль	4790 грн.

Країни ЄС з мінімальною зарплатою

Стабільність соціальних гарантій і добре оплачувана праця є головними причинами, чому уряд України прагне, щоб країна увійшла до складу держав-членів Європейського Союзу.

Сьогодні Україна належить до країн з найнижчим рівнем заробітку громадян. Мінімальна українська зарплата з 2015 по 2017 рік поступово зменшувалася через девальвацію національної валюти. А коли гривня стабілізувалася, розмір мінімальних зарплат у доларах значно зріс.

Мінімальна зарплата у 2019 році в країнах Європейського Союзу коливалася в межах 400-1400 євро. Зафіксовано, що в східній частині ЄС вона значно нижча, ніж у північній.

За даними Eurostat, законодавчо розмір мінімальної зарплати з 28 країн ЄС закріплено лише у 22, а в Данії, Італії, Австрії, Фінляндії, Швеції й на Кіпрі такої практики немає.

Країною з найнижчою мінімальною зарплатою у 2018 і 2019 роках визнано Болгарію. З 1 січня 2019 року раніше встановлена мінімалка 261 євро зросла до 286 євро.

Східноєвропейські держави-члени ЄС у 2019 році тримали мінімальну зарплату на рівні 400-500 євро за місяць роботи:

1. Литва: 400 євро.
2. Румунія: 408 євро.
3. Латвія: 430 євро.
4. Угорщина: 445 євро.
5. Хорватія: 462 євро.
6. Чехія: 478 євро.
7. Словаччина: 480 євро.
8. Естонія: 500 євро.
9. Польща: 503 євро.

Південноєвропейські держави-члени ЄС пропонували таку мінімалку у 2019 році:

1. Португалія: 677 євро.
2. Греція: 684 євро.
3. Мальта: 748 євро.
4. Словенія: 843 євро.
5. Іспанія: 859 євро.

У державах північної й західної частини ЄС мінімальна зарплата найвища порівняно з іншими країнами:

1. Велика Британія: 1401 євро.
2. Франція й Німеччина: 1498 євро.
3. Нідерланди: 1578 євро.
4. Ірландія: 1614 євро.
5. Люксембург: 2071 євро.

У більшості країн ЄС розмір мінімальної зарплати переглядають раз на 12 місяців, 1 січня нового року. Україна вже в 3-й раз дотримується цього правила.

У Великій Британії мінімалку теж встановлюють 1 раз на рік, але дата не привʼязана до першого місяця року.

Мінімальну ставку оплати праці кожна європейська держава встановлює по-своєму. Найчастіше за мінімум беруть показник місячного доходу, але деякі держави активно застосовують погодинну оплату.

Попри те, що мінімальна зарплата в Україні з 2017 року зросла вдвічі, за цим показником вона однаково поступається всім іншим членам ЄС.

Мінімальна зарплата у світі за країнами

Назва держави	Розмір мінімальної зарплати 2019
	На місяць	На годину
Росія	123 долари
Білорусь	135 доларів
Болгарія	286 євро	1,28 євро
Туреччина	407 євро
Чехія	478 євро
Польща	503 євро	2,7 євро
Італія	567 євро	4,54 євро
Ізраїль	1100 доларів	2,5 долара
Велика Британія	1401 долар	9 доларів
США	1450 доларів	7,25 долара
Німеччина	1498 євро	9 євро
Канада	2090 доларів💲	10,45 долара
Швейцарія	3430 доларів👍

Скільки працівник отримуватиме на руки у 2019 році (приклад розрахунку)?

Оклад – це головний вид нарахувань за погодинної чи почасової системи оплати праці, тобто розмір зарплати прямо залежить від того, скільки працівник відпрацював. Одиницею часу є місяць, година чи зміна.

Згідно зі ст. 6 Закону «Про оплату праці» та ст. 96 КЗпП мінімальний оклад працівника не може бути меншим за прожитковий мінімум. Увесь 2019 рік він має становити щонайменше 1921 грн (з 1 липня 2007 грн, а з 1 грудня 2102 грн).

Рубрика питання й відповіді

Поради людям з мінімальною заробітною платою

Хоч планка мінімального заробітку в Україні за останні роки зросла вдвічі, для повноцінного життя, де не доводиться вибирати між одягом і їжею на кінець місяця, її однаково не вистачає. Громадянам, які отримують мінімалку, залишається або й далі жити від зарплати до зарплати, або спробувати змінити ситуацію на краще.

Найкраще рішення: збільшити свої доходи. Для цього є кілька варіантів:

1. ⌚Влаштуватися на вечірній підробіток: цей варіант підходить студентам, які навчаються вдень, і громадянам зі стабільним 8-годинним графіком роботи.
2. ✔Брати роботу додому: цей варіант підійде людям, які не зайняті роботою цілими днями й можуть протягом дня займатися ручною працею (наприклад, підшивати одяг тощо).
3. 🎯Знайти нове місце роботи: цей варіант підходить будь-кому. Навіть якщо на новому місці пропонують оклад ненабагато більший за чинний, краще погодитися, бо цілком можливо, що згодом на новому підприємстві вдасться піднятися карʼєрними сходами.

Для громадян, що живуть у невеликих населених пунктах, одним із варіантів заробляти більше є онлайн-робота. Причому на навчання одних професій іде небагато часу (копірайтинг, SMM, редагування тощо), а інших досить багато (дизайнери, верстальники, програмісти).

Не зайве й переглянути статті своїх витрат. Відмовившись від шкідливих звичок, регулярних походів у кафе й ресторани, можна суттєво зменшити місячні витрати. Крім того, радимо стежити за харчуванням: чітко планувати покупки, закуповуватися на оптових базах, планувати меню на тиждень чи навіть місяць наперед.

Мінімальна заробітна плата в Україні у 2019 році була на найвищому рівні за попередні кілька років. Але попри це до показників інших країн ЄС їй ще далеко.